Les VigiPilotes® ne remplacent pas votre jugement : ils préparent l’acte et vous font gagner un temps considérable. VigiSocial®, elle, engage sa responsabilité sur chaque acte qu’elle a relu
Une intelligence artificielle que VigiSocial® a spécialisée sur un seul domaine de la gestion sociale, et paramétrée sur votre convention collective.
Ce n’est pas un logiciel à installer, et ce n’est pas un cabinet de consultants. Vous remplissez une fiche ; le VigiPilote® prépare l’acte en quelques minutes, en appliquant votre convention collective et les paramètres légaux à jour. S’il lui manque une information, il vous le dit — il ne la devine pas.
Et il ne reste pas en l’état : VigiSocial® l’entraîne régulièrement sur des cas fictifs — on teste, on corrige, on recommence — pour qu’il prépare mieux, dossier après dossier. Jamais sur les vôtres.
Puis un expert en gestion sociale relit l’acte, ligne à ligne. Aucun acte ne vous est remis sans cette relecture.
Il y en a six : quatre préparent vos actes — contrats de travail, avenants, courriers, ruptures — et deux surveillent pour vous : vos échéances RH, et votre convention collective.
● VigiPilote Contrats
Exemple d’acte préparé : Un CDI cadre au forfait-jours, avec sa clause de non-concurrence et sa contrepartie financière calculée.
● VigiPilote Avenants
Exemple d’acte préparé : Un avenant de passage au forfait-jours, avec le rappel des garanties de suivi de charge. La convention collective aura préalablement été analysée pour déterminer les éventuelles dispositions sur le forfait-jours.
● VigiPilote Courriers
Exemple d’acte préparé : Une convocation à entretien préalable, avec son délai de cinq jours ouvrables respecté.
● VigiPilote Ruptures
Exemple d’acte préparé : Une rupture conventionnelle complète : cinq documents et un calendrier dont chaque délai est calculé selon les dispositions légales.
● VigiPilote Rappels
Exemples d’actes préparés : 3 périodes d’essai à confirmer, 2 fins de CDD à anticiper, 1 visite médicale à planifier.
● VigiPilote Veille conventionnelle
Exemple d’acte préparé : Le relevé d’août : revérification des minima de trois conventions collectives.
D’autres recrues sont en préparation (élection CSE, DUERP, DUE, index égalité femmes-hommes…).
Une convocation posée un jour trop tôt suffit à rendre une procédure irrégulière. Le VigiPilote Ruptures livre la procédure entière — convocation, notification, calendrier — avec ses délais calculés en jours ouvrables ou calendaires selon les dispositions légales.
Le licenciement était justifié. La procédure, non. L’entreprise a payé.
Je les entraîne sur des cas simulés : je teste, je corrige, je recommence, jusqu’à ce qu’une erreur trouvée une fois ne se reproduise plus. Je paramètre ensuite la convention collective de la société.
Et je relis chaque acte avant qu’il soit mis en signature.
Un échange, sans engagement. Vous nous décrivez un cas d’un de vos clients — une embauche à préparer, une rupture à sécuriser. Nous vous montrons ce qu’un VigiPilote prépare dessus, et ce qu’un expert en gestion sociale y change à la relecture. Vous jugez sur pièce, pas sur promesse.
Les VigiPilotes® préparent en quelques minutes. VigiSocial® s’assure de la sécurité juridique. Vous restez aux commandes.