La preuve

Regardez ce qu’un VigiPilote prépare,
pas ce que l’on en dit !

Voyez un acte entier, tel qu’il est livré

Une rupture conventionnelle, en entier

L’invitation à l’entretien, le calendrier de procédure avec ses délais calculés, la fiche de saisie TéléRC avec l’indemnité chiffrée, et le courrier récapitulatif post-signature. Le cas est fictif : le salarié, l’entreprise, les dates. L’acte, lui, est celui que le VigiPilote a préparé, tel qu’il est livré.

Une main tient une tablette sur laquelle s’affiche un acte, dans un bureau à la tombée du jour
Un VigiPilote Rappels, avant-bras croisés en X devant lui, gants blancs ouverts : il refuse d’inventer ce qu’il ne sait pas

Un VigiPilote qui n’a pas toutes les informations vous le dit !

C’est le point sur lequel nous ne transigeons pas. Vigi, comme vigilance. Quand une information manque dans la fiche dynamique, le VigiPilote ne la devine pas et ne l’invente pas : il laisse la partie concernée de l’acte vide et vous le signale immédiatement ! Pas d’organisme inventé, pas de mention plausible glissée pour faire propre…

Un document incomplet se corrige en deux minutes. Un document faussement complet se découvre au conseil de prud’hommes.

Le licenciement était justifié, mais la procédure était irrégulière. L’entreprise a payé.

Ce qui se passe entre le remplissage de la fiche dynamique et la préparation de votre acte

Six étapes. Deux sont colorées : celle où nous entraînons les VigiPilotes, et celle où un humain s’assure que le VigiPilote a bien travaillé. L’intervention humaine est donc bien présente !

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Entraînement régulier des VigiPilotes

Nous entraînons régulièrement les VigiPilotes sur des cas simulés — nous corrigeons, testons, recommençons — et nous paramétrons les différentes conventions collectives. C’est ce qui fait qu’un acte est censé sortir juste

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Vous remplissez une fiche dynamique

Ce que vous renseignez pour que l’acte soit préparé, et rien de plus

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Le VigiPilote prépare

Le VigiPilote applique votre convention collective paramétrée et les paramètres légaux à jour pour préparer ce que vous demandez (documents et procédure)Possibilité d’y appliquer votre charte graphique et votre logo, sans majoration

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Les garde-fous

Le VigiPilote reprend les données de la fiche dynamique. Les indemnités sont calculées, jamais estimées

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Un expert en gestion sociale relit

Ligne à ligne pour s’assurer que le VigiPilote a bien travaillé

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La livraison finale

Vous récupérez l’acte prêt à signer, sous 2 jours ouvrables (8 heures ouvrées en validation accélérée) et VigiSocial engage sa responsabilité dessus

Un délai express de supervision

Votre acte est validé sous 2 jours ouvrables. Une option de validation accélérée sous 8 heures ouvrées existe pour les structures qui en ont besoin.

  • Jour ouvrable = du lundi au samedi, hors jours fériés
  • Heure ouvrée = de 9h00 à 18h00 du lundi au samedi, hors jours fériés. Une demande reçue en dehors de cette plage court à compter de l’ouverture suivante.

Jugez sur un dossier réel

Un échange, sans engagement. Vous nous décrivez un cas d’un de vos clients — une embauche à préparer, une rupture à sécuriser. Nous vous montrons ce qu’un VigiPilote prépare dessus, et ce qu’un expert en gestion sociale y change à la relecture. Vous jugez sur pièce, pas sur promesse.

Les VigiPilotes® préparent en quelques minutes. VigiSocial® s’assure de la sécurité juridique. Vous restez aux commandes.